留学生を4月入社で採用予定の経営者様へ
このようなことでお困りではありませんか？
経営者様、人事担当者様がお忙しくビザについて調べている時間がない。
採用した留学生は卒業後、すぐ働いてもらっても法律上問題ない？
ビザ申請に必要な書類が分からない。
外国人を雇用するには何が必要？
26年3月卒業の留学生の方が4月から働く場合、26年1月末までに就労ビザへの変更申請を行わなければなりません。しかし、特に都市部の入管は、新卒者の申請が増える年明け以降が一番混雑します。
参考：在留資格「留学」から就労資格への変更申請を予定されている皆様へ
当事務所では、留学生の4月入社に特化した就労ビザサポートを行っています。
・職務内容に合った就労ビザの選定
・学歴・専攻と業務内容の整合性チェック
・入管が重視するポイントを押さえた書類作成
・職務内容に合わせた最適なビザ提案
・入管への申請代行まで一括対応
企業様は、当事務所がご案内した書類をご用意いただくだけです。
料金
実績・選ばれる理由
留学生・外国人ビザに特化
当事務所は、留学生の就労ビザ・永住ビザを中心に多数の申請をサポートしてきました。
- 中小企業・スタートアップでの就労ビザ申請実績
- 初めて留学生を採用する企業様のサポート多数
- 4月入社を前提としたタイトなスケジュール対応
- 入管からの追加資料・質問書にも対応
経営者視点でのサポート
単なる「書類作成」ではなく、採用リスクを最小限にする視点でサポートします。
- 「そもそも採用して大丈夫か」の段階から相談可能
- 不許可・遅延リスクが高い場合は事前に正直にご説明
- 企業側の負担を極力減らす進め方
📌 人事・総務がいない企業様からも多くご相談をいただいています。
ご依頼の流れ
Step１.電話・「お問い合せフォーム」でお問合せ
080-7582-2082
「お問い合せフォーム」はこちらをクリック
Step２.無料相談
お客様の状況を確認させていただき、許可の可能性を判断いたします。
※無料相談は、「事務所への来所」または、「Zoomによるオンライン相談」にて行っています。
Step３.ご契約
お見積り・ご契約手続き・必要書類・今後のスケジュールについてご案内いたします。
Step４.ご入金
ご契約から10日以内に着手金として報酬額の半分をお支払いいただきます。
ご入金が確認でき次第、正式に業務へ着手いたします。
Step5.申請書類作成
当事務所にて書類収集を承ります。書類完成後、お客様に代わって入国管理局へ申請いたします。
申請書類の作成にあたり、お客様にご用意いただく書類についてご案内いたします。
Step6.審査期間
審査期間中、追加書類の提出を求められる場合がございます。
業務完了まで入国管理局とのやり取りも対応いたしますので、ご安心ください。
Step7.業務完了（成功報酬の場合）
審査完了後、当事務所からお客様へご連絡いたします。
成功報酬のご入金が確認でき次第、「在留カード」をお渡しいたします。
よくある質問（FAQ）
Q1．内定を出した後でも相談できますか？
はい、可能です。状況によっては、申請スケジュールが非常にタイトになります。
至急案件もご対応いたします。
080-7582-2082
お問い合わせはこちらをクリック
Q2．ビザ申請は留学生本人に任せても問題ありませんか？
おススメしません。申請内容に不備があると、企業側の管理責任が問われることもあります。
経営者様・企業側が関与することで、リスクは大きく下げられます。
Q3．どの就労ビザになるか分からなくても相談できますか？
問題ありません。職務内容・学歴・専攻を確認したうえで、最適な就労ビザをこちらで判断・ご提案します。
Q4．不許可になる可能性はありますか？
ゼロではありません。そのため当事務所では、事前にリスクを必ずご説明します。
不許可リスクが高い場合、無理な申請はおすすめしません。
Q5．4月入社に間に合いますか？
はい、可能です。状況によっては、申請スケジュールが非常にタイトになります。
至急案件もご対応いたします。
080-7582-2082
お問い合わせはこちらをクリック
特に、次のような企業様におすすめです。まずはお気軽にご相談ください。
・今年4月入社の留学生がいる
・初めて留学生を正社員採用する
・中小企業・スタートアップで実績説明に不安がある
・不許可・遅延のリスクは絶対に避けたい
無料相談受付中
「4月入社の留学生ビザについて」とお伝えいただければ、貴社の状況に合わせて具体的にご案内いたします。