就労ビザ申請サポートなら、松戸駅前行政書士事務所

雇用契約の存在

申請者と企業の間で、雇用契約、派遣契約、または請負契約が締結されていることが必須です。

この契約は、一時的なものではなく、継続性があり、在留活動が安定的かつ継続的であることが
求められます。

口頭での約束ではなく、書面による正式な契約書が必要です。