外国人を採用する方法
外国人を採用する方法
1. 外国人雇用サービスセンターを利用する（厚生労働省）
留学生や「専門的・技術的分野」の在留資格を持つ外国人の就職を支援する厚生労働省の機関です。東京・大阪・名古屋・福岡に設置され、職業相談・職業紹介だけでなく、企業向けの雇用管理指導・援助も行っています。
運営：ハローワーク（求人広告費・採用費は不要）
メリット：
- 広告費ゼロで採用可能
- 就職意欲の高い外国人が集まるセミナーを定期開催
- 事前に候補者情報が得られ、面接前の判断がしやすい
2. 外国人材紹介会社を利用する
費用はかかりますが、企業ニーズに合った人材をピンポイントで採用できます。
紹介可能な人材例
- 日本での就業経験が長く即戦力となる人材
- 日本語能力試験 N1 所持者
- 海外販路や現地ビジネスに精通している人材
利用時の注意点
- 早期退職時の返金制度の有無
- サービス内容は会社ごとに異なるため事前確認が必要
3. 留学生を直接採用する
募集方法は SNS・大学・自社ホームページ などが一般的です。
また、外国人留学生支援団体や大学キャリアセンターを通じての採用も効果的です。
大学の特徴
- 多様なインターンシップやキャリア教育を積極的に実施
- 就職支援情報をウェブサイト等で公開
活用例
- 大学キャリアセンターに直接連絡して採用情報を共有
- 留学生向けイベントや研修会での情報発信