外国人に働いてもらうには、どのような手続きが必要なのか
外国人に働いてもらうには、どのような手続きが必要なのか
雇用する予定の外国人が「海外にいるのか」、「国内に在留しているのか」、で手続きが
異なります。
（１）海外にいる場合
海外にいる場合、入国までに必要な手続きは以下の通りです。
①在留資格認定証明書交付申請
社内の担当や、取次権限のある行政書士が、出入国在留管理局（入管）に申請し、在留資格認定証明書（COE）の交付を受けます。
②査証（VISA）申請・在留カード受け取り
①の申請者（社内の担当や、取次権限のある行政書士）が、海外にいる外国人へ在留資格認定証明書(COE）を送付し、在外日本大使館／領事館にて査証（VISA）申請を行います。
査証（VISA）が発給されたら日本へ来日後、在留カードを受け取ります。勤務開始となります。
（２）国内に在留している場合
国内に在留している外国人は既に何らかの在留資格（ビザ）を取得しています。あなたの会社で、新たに外国人を採用する場合、必要に応じて在留資格変更許可申請を行います。
なお、「永住者」等、就労制限がない方を採用する場合、特に手続きは必要ありません。
【例】新たに留学生を採用する場合、「留学ビザ」から「就労ビザ」へ変更申請を行います。