就労ビザ申請サポートなら、松戸駅前行政書士事務所

人材紹介会社・人材派遣会社利用時の留意点

「適法」に許可を得た人材紹介会社・人材派遣会社を利用することが原則です。最も重要なことは、紹介・派遣される外国人が、「就労に適切な在留資格（ビザ）を有しているか？」を確認することです。
新たに、在留資格（ビザ）を取得して外国人を雇用する場合、人材紹介会社と人材派遣会社では
在留資格関連申請の手続きに以下のような違いが生じます。

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	人材紹介会社	人材派遣会社
手続き上の所属機関	外国人の雇用企業	派遣元会社
適正性等の審査対象	外国人の雇用企業	派遣元会社・派遣先企業
業務内容の審査対象	外国人の雇用企業	派遣先企業