「特定技能ビザ」と「技人国ビザ」の比較
「特定技能ビザ」と「技人国ビザ」の比較
外国人を雇用する際によく比較されるのが「特定技能ビザ」と「技人国ビザ」です。
それぞれの違いを以下の表で整理しました。
| 項目 | 特定技能ビザ | 技人国ビザ |
|---|---|---|
| 目的 | 人手不足分野での即戦力の受入れ （ブルーカラー） |
高度専門職の受入れ （ホワイトカラー） |
| 業務内容 | 介護・外食・製造など現場作業を含む | IT、設計、通訳、営業、マーケティングなど |
| 学歴・経験要件 | 技能試験＋日本語試験に合格 すれば可 |
大学・専門学校の学歴や実務経験が必要 |
| 在留期間 | 1号：最長5年まで 2号：更新制限なし |
3か月～5年まで、回数制限なく更新可 |
| 永住可能性 | 1号：不可 2号：永住申請可 |
永住申請につなげやすい |
| 家族帯同 | 1号：不可 2号：可能（配偶者・子） |
可能（配偶者・子） |
| 取得の 難易度 |
比較的容易（試験合格が条件） | ・学歴や業務との関連性が必要 ・難易度高め |
よくある質問（Q&A）
Q1. 「特定技能ビザ」から「技人国ビザ」へ変更することはできますか？
A. 可能です。
ただし、学歴（大学・専門学校）や実務経験が必要となります。
Q2. 「技人国ビザ」の在留資格は永住申請につながりますか？
A. はい。「技人国ビザ」は更新制限がなく、長期的に在留することで永住申請がしやすい在留資格の一つです。
Q3. 特定技能1号で家族を呼ぶことはできますか？
A. 原則できません。家族帯同は「特定技能2号」に進んだ場合に限り認められます。
Q4. 雇用する側にとっての違いは何ですか？
A. 「特定技能ビザ」は現場作業に従事できる一方で、雇用契約や支援計画の作成が必要です。
「技人国ビザ」は専門性を活かした業務に従事でき、家族帯同も可能ですが、学歴要件があるため採用対象が限られます。
当事務所へご相談ください
外国人を採用する際は、その方がどの在留資格を持ち、就労内容が適合するかを確認する必要が
あります。また、海外から呼び寄せる場合も適切な在留資格を選び、申請しなければなりません。
在留資格は30種類以上あり、判断は容易ではありません。虚偽申請は厳しく処分され、外国人本人の不許可だけでなく、企業様にも不利益が及ぶ可能性があります。不法就労助長罪に問われれば、罰金や懲役の対象にもなります。
特に「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務」については、対象業務を誤って申請すると
厳しく審査されます。判断に迷う場合は、ぜひ当事務所へご相談ください（相談料無料）。