ビザ申請トータルサポート｜就労・配偶者・永住ビザ手続き支援

外国人アルバイト【落とし穴】 外国人留学生を採用するときは、週28時間までの就労時間制限があります。 この週28時間以内というのは、すべてのアルバイト先での就労の合算なので、1社の...

不法就労助長罪とは 近年、ニュースなどで「不法就労」という言葉を耳にする機会が増えています。 この「不法就労」は、外国人本人だけでなく、受け入れる企業側にも大きな影響を与える問題で...

日本のコンビニ業界を支える外国人スタッフ 近年、日本のコンビニ業界では深刻な人手不足が続いています。 日本フランチャイズチェーン協会（JFA）の調査によると、2024年時点で全国の...

就労資格証明書とは？ 「就労資格証明書」とは、すでに就労ビザを持っている外国人の方が転職をする際に、新しい会社での仕事が現在の在留資格（ビザ）で引き続き働ける内容かどうかを、入管が...

4月入社の留学生をスムーズに受け入れるための在留資格申請スケジュール 外国人留学生を4月1日から勤務させたい場合、在留資格の変更スケジュールを把握しておくことが非常に重要です。申請...

中小企業における外国人採用のメリット・課題・対策 1. 外国人採用のメリット グローバル化への対応 外国人労働者は異なる文化や市場の知識を持ち込み、企業の国際展開を支援します。特に...

外国人の単純労働の禁止 単純作業でのビザ取得を認めてしまうと、誰でも彼でもビザを取得できるようになり、治安の悪化にも繋がりますし、また、日本人の就職機会を奪ってしまうことになるため...

家族滞在ビザとは 家族滞在ビザとは、日本で就労ビザを持ち働いている外国人の配偶者や子どもが、日本で一緒に生活するための在留資格です。 このビザを取得することで、家族は日本で合法的に...