ビザ申請トータルサポート｜就労・配偶者・永住ビザ手続き支援

外国人社員が休職・産休に入ったらビザはどうなる？企業が知るべき対応 外国人社員が産休や病気療養などで長期間休職に入る場合、在留資格（就労ビザ）に影響が出るのではないかと不安に感じる...

１．就労ビザとは 1. 就労ビザとは 正式には「就労できる在留資格」を指す 日本で働きたい外国人が取得する必要がある在留資格 日本の入国管理局（入管）が許可する資格 主な就労ビザは...

外国人の方が日本で働くために「就労ビザ（技術・人文知識・国際業務など）」を申請する際、家族も一緒に日本で生活したいというご相談をよくいただきます。 その場合、家族は「家族滞在ビザ」...

就労ビザ申請が不許可になる主な原因 外国人の経歴に問題がある場合 外国人の方の経歴、特に日本での在留中の経歴に問題がある場合、就労ビザの許可が下りにくくなります。 たとえば、留学生...

日本ではDXの推進が進む一方で、IT人材不足は多くの企業にとって深刻な課題です。こうした中、国籍を問わず優秀なITエンジニアを採用したいというニーズが高まっています。しかし、外国籍...

日本在留１０年以上（５年以上就労していること） 就労ビザ→永住ビザ取得までの必要年数 日本で永住権（在留資格「永住者」）を取得するには、いくつかの条件があります。 基本的には、日本...

『特定活動（46号）』は、『技術・人文知識・国際業務』の在留資格よりも幅広い業務（例えば、現場作業やサービス業務）に従事することができることが最大の特徴です。（留学生の就職支援に係...

就労ビザと日本語能力 日本で働きたいと考える外国人の方の中には、「ビザを取得するために、どの程度の日本語力が必要なのか？」と不安に感じる方も少なくありません。 確かに、日本の企業で...