就労ビザが入社予定日までに許可されないときは
【留学生の就労ビザ】内定先で働き始められるのはいつ? 勤務可能日は「許可日」から 3月の卒業シーズンには、企業様・留学生ご本人から「いつから働けますか?」というご相談を多くいただき...
トラック・タクシー・バスの外国人ドライバー雇用
特定技能「自動車運送業」 自動車運送業界では、長時間労働やドライバーの高齢化、人手不足が深刻です。さらにEC需要の拡大により、物流の負担は今後も増えると見込まれています。 実際、令...
2014 මාර්තු මාසයේදී උපාධිය ලබා ගැනීමට නියමිත ජාත්යන්තර සිසුන් සඳහා
සිද්ධි අධ්යයනය: රැකියා වීසා බලපත්රයක් සඳහා අයදුම් කිරීමේදී කුඩා අත්වැරැද්දක් මාරාන්තික ව...
適合預計喺2014年3月畢業嘅留學生
個案研究:申請工作簽證時,一個小小嘅錯誤都可能係致命嘅 留學生 A 原定 3 月大學畢業,而且已經收到工作機會。 喺1月中,佢申請將學生簽證改為工作簽證,但係由於佢提交嘅文件有一個...
Dành cho sinh viên quốc tế dự kiến tốt nghiệp vào tháng 3 năm 2014
Nghiên cứu điển hình: Một sai lầm nhỏ có thể gây tử vong khi xin thị thực lao động Sinh vi...
मार्च २०१४ मा स्नातक हुने तालिका भएका अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्थीहरूको लागि
केस स्टडी: कार्य भिसाको लागि आवेदन दिँदा सानो गल्ती घातक हुन सक्छ अन्तर्राष्ट्रिय विद्यार्...
外国人雇用の7つのポイント!
外国人を雇用する際には、在留資格の確認、労働条件の整備、日本語能力の把握、受け入れ体制の構築など、事前に準備すべきポイントが数多くあります。 これらを十分に確認しておかないと、本人...
外国人雇用状況の届出とは?
外国人雇用状況の届出とは 外国人雇用状況の届出は、外国人労働者の「雇用の安定」「職場環境の改善」「再就職支援」を目的として、2007年からすべての事業主に義務付けられている制度です...
【2025年版】外国人雇用で使える助成金・支援制度まとめ
助成金と補助金の違いとは? 「助成金」と「補助金」は、どちらも返済不要の支援金という点では同じですが、実は財源や目的に明確な違いがあります。 助成金:厚生労働省が管轄 主に雇用や労...
技能実習制度から育成就労へ(2027年施行)
育成就労制度導入の背景(2027年施行予定) まず前提として、日本には「特定技能」という在留資格があります。 これは、建設、農業、自動車整備など特定の産業分野で即戦力として働ける外...










