ビザ申請トータルサポート｜就労・配偶者・永住ビザ手続き支援

日本で事業を継続していく外国人にとって、「経営管理ビザの更新」は非常に重要な手続きです。 経営管理ビザは、他の在留資格と比べても審査が厳しく、更新時も“新規申請と同レベル”でチェッ...

「外国人を雇用することになったけど、社会保険は必要？」 このようなご相談を企業様からよくいただきます。 結論から言うと、外国人であっても日本人と同様に社会保険の加入は必要です。 さ...

ビザ（在留資格）の変更申請や更新申請の審査中に、在留期限が切れてしまうケースは少なくありません。 この場合、「特例期間」に入り、最大2か月間は日本に引き続き在留することが可能です。...

■ 二国間協定とは 特定技能における「二国間協定」とは、海外から日本へ人材を送り出す際のルールを定めた政府間の取り決めです。 2019年4月の特定技能制度スタート時、当初はアジア9...

近年、留学生が日本で働く際の選択肢として、従来の「技術・人文知識・国際業務」だけでなく、「特定技能ビザ」へ変更するケースが増えています。 本記事では、留学ビザから特定技能ビザへ変更...

「永住申請にはいくら貯金が必要ですか？」 このようなご質問をよくいただきます。 結論からお伝えすると――永住申請において、貯金額の明確な基準はありません。 では何が重要なのか？ こ...

日本人または永住者と結婚している外国人は、「配偶者ビザ（日本人の配偶者等・永住者の配偶者等）」を持っていることで、永住申請の要件が大きく緩和されます。 特に大きなメリットは、最短1...

家族滞在ビザの更新手続きは、在留期限の3か月前から申請可能です。 余裕をもって準備を進めることが大切です。 また、家族滞在ビザの在留期間は、扶養者（就労ビザの配偶者など）の在留期間...