契約社員でも就労ビザを取得可能か?
契約社員でも就労ビザの取得は可能? 就労ビザの申請・取得については、契約社員であっても可能です。どのような雇用の契約かということよりも、実際に日本でどんな業務をするのかの方が重要で...
就労ビザから配偶者ビザへの切り替え
就労ビザから配偶者ビザへ切り替えたい方へ 日本で就労ビザを持って働いている外国人の方が、日本人や永住者と結婚した場合、「配偶者ビザ」への切り替えを検討するケースがあります。 配偶者...
外国人社員が休職・産休に入ったらビザはどうなる?企業が知るべき対応
外国人社員が休職・産休に入ったらビザはどうなる?企業が知るべき対応 外国人社員が産休や病気療養などで長期間休職に入る場合、在留資格(就労ビザ)に影響が出るのではないかと不安に感じる...
就労ビザの申請で会社側の必要な対応
1.就労ビザとは 1. 就労ビザとは 正式には「就労できる在留資格」を指す 日本で働きたい外国人が取得する必要がある在留資格 日本の入国管理局(入管)が許可する資格 主な就労ビザは...
就労ビザと家族滞在ビザを同時申請
外国人の方が日本で働くために「就労ビザ(技術・人文知識・国際業務など)」を申請する際、家族も一緒に日本で生活したいというご相談をよくいただきます。 その場合、家族は「家族滞在ビザ」...
就労ビザ申請が不許可になる理由と対処法
就労ビザ申請が不許可になる主な原因 外国人の経歴に問題がある場合 外国人の方の経歴、特に日本での在留中の経歴に問題がある場合、就労ビザの許可が下りにくくなります。 たとえば、留学生...
就労ビザ(「「技術・人文知識・国際業務」ビザ」)ITエンジニア採用
日本ではDXの推進が進む一方で、IT人材不足は多くの企業にとって深刻な課題です。こうした中、国籍を問わず優秀なITエンジニアを採用したいというニーズが高まっています。しかし、外国籍...
就労ビザから永住ビザ許可(現在就労ビザの方)
日本在留10年以上(5年以上就労していること) 就労ビザ→永住ビザ取得までの必要年数 日本で永住権(在留資格「永住者」)を取得するには、いくつかの条件があります。 基本的には、日本...
『特定活動(46号)』とは
『特定活動(46号)』は、『技術・人文知識・国際業務』の在留資格よりも幅広い業務(例えば、現場作業やサービス業務)に従事することができることが最大の特徴です。(留学生の就職支援に係...
就労ビザと日本語能力
就労ビザと日本語能力 日本で働きたいと考える外国人の方の中には、「ビザを取得するために、どの程度の日本語力が必要なのか?」と不安に感じる方も少なくありません。 確かに、日本の企業で...










