ビザ申請トータルサポート｜就労・配偶者・永住ビザ手続き支援

１.技術・人文知識・国際業務ビザとは         概要 「技術・人文知識・国際業務ビザ」は、専門的な知識や技術を活かして働くための就労ビ...

技術・人文知識・国際業務ビザの学歴要件・実務経験要件について １．学歴要件とは 「技術・人文知識・国際業務（技人国）ビザ」を取得するためには、まず学歴または実務経験のどちらかを満た...

「技術・人文知識・国際業務」ビザ（在留資格「技術・人文知識・国際業務」）の申請では、申請理由書の提出は必須ではありません。しかし、円滑な許可取得を目指すうえで、非常に重要な書類とい...

許可・不許可事例から学ぶ！審査のポイント 【許可されたケース】 事例1 工学を専攻した外国人が、日本のゲーム会社でシステム設計・テスト業務に従事（月給25万円） ポイント 学歴（工...

素行善良要件 申請者本人の「素行の良さ」も審査で重視されます。 「素行善良要件」とは法律を遵守し日常生活においても住民として社会的に非難されることのない生活を営んでいることを指しま...

日本人と同等以上の報酬 申請者の給与は、同じ業務に就く日本人社員と同等以上の水準であることが必要です。 比較の対象となるのは、各種手当を除いた「基本給」です。 給与水準が不当に低い...

外国人材を雇用するために必要な「事業の継続性・安定性」の証明 外国人を受け入れる企業は、入管に対して「事業が継続的に安定している会社であること」を示す必要があります。ここでは、審査...

雇用契約の存在 申請者と企業の間で、雇用契約、派遣契約、または請負契約が締結されていることが必須です。 この契約は、一時的なものではなく、継続性があり、在留活動が安定的かつ継続的で...